Mot du Chef du BARM
Chers internautes,
Je vous souhaite la bienvenue sur le site internet officiel du Bureau d’Accompagnement à la Reconversion des Militaires (BARM) !
La mise en place de ce canal de communication répond à un double objectif de rapprochement et de partage d’informations en temps réel sur nos activités. Mais avant, il est bon de savoir que le BARM a été créé par arrêté en date du 03 Mai 2018 conformément à la Loi de Programmation Militaire 2016-2020.
Cette loi faut-il le rappeler, a été suscitée par la mise en œuvre des principales réformes, notamment celles du Secteur de la Sécurité initiée par le Président de la République au sortir de la crise électorale de 2011. Cet important dispositif durable, qu’est le BARM, a pour vocation de faciliter à nos militaires et gendarmes admis à la retraite, une insertion réussie dans la vie civile.
Ainsi, trois orientations possibles s’offrent aux candid...ats à la reconversion à savoir : Les emplois salariés de la Fonction Publique, les emplois salariés du Secteur Privé ou la création d’entreprise. Pour mener à bien cet ambitieux projet qui fait partie du programme social du Gouvernement, des partenaires nous accompagnent à travers des formations et le renforcement de capacités.
Le BARM bénéficie aussi du soutien financier du Contrat de Désendettement et de Développement (C2D 2) à travers son volet Sécurité.
Merci à notre ministère de tutelle, le ministère d’Etat, ministère de la Défense, à tous nos partenaires techniques et financiers ainsi qu’à l’ensemble de nos armées qui nous aident à relever le défi.
Parce qu’un soldat reconverti est une force pour le développement économique de sa nation, nous comptons sur vous pour faire du BARM, la plus belle des expériences.
Je vous remercie !
Colonel AKE-DANHO Stéphane-Eric.
La mise en place de ce canal de communication répond à un double objectif de rapprochement et de partage d’informations en temps réel sur nos activités. Mais avant, il est bon de savoir que le BARM a été créé par arrêté en date du 03 Mai 2018 conformément à la Loi de Programmation Militaire 2016-2020.
Cette loi faut-il le rappeler, a été suscitée par la mise en œuvre des principales réformes, notamment celles du Secteur de la Sécurité initiée par le Président de la République au sortir de la crise électorale de 2011. Cet important dispositif durable, qu’est le BARM, a pour vocation de faciliter à nos militaires et gendarmes admis à la retraite, une insertion réussie dans la vie civile.
Ainsi, trois orientations possibles s’offrent aux candid...ats à la reconversion à savoir : Les emplois salariés de la Fonction Publique, les emplois salariés du Secteur Privé ou la création d’entreprise. Pour mener à bien cet ambitieux projet qui fait partie du programme social du Gouvernement, des partenaires nous accompagnent à travers des formations et le renforcement de capacités.
Le BARM bénéficie aussi du soutien financier du Contrat de Désendettement et de Développement (C2D 2) à travers son volet Sécurité.
Merci à notre ministère de tutelle, le ministère d’Etat, ministère de la Défense, à tous nos partenaires techniques et financiers ainsi qu’à l’ensemble de nos armées qui nous aident à relever le défi.
Parce qu’un soldat reconverti est une force pour le développement économique de sa nation, nous comptons sur vous pour faire du BARM, la plus belle des expériences.
Je vous remercie !
Colonel AKE-DANHO Stéphane-Eric.
TENE BIRAHIMA OUATTARA
MINISTRE D'ETAT, MINISTRE DE LA DEFENSE
LASSINA DOUMBIA
Général de Corps d’Armée, Chef d’Etat-Major Général des Armées
Alexandre APALO TOURE
Général de Corps d’Armée, Commandant Supérieur de la Gendarmerie NationaleACTUALITES
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01. La
préparation
à la reconversion
L’information portée au candidat sur les avantages de la reconversion et les opportunités
qu’elle offre, suivie de son enrôlement.
02.
L’évaluation-Orientation
Etape pendant
laquelle le choix de projet fait par le candidat est discuté, analysé et retenu avec le
conseiller en reconversion.
03. La validation et la
rédaction du projet
La commission de validation des projets après s’être prononcée sur la cohérence et la
pertinence du projet le transmet aux partenaires pour mise en forme.
04. Le renforcement des
capacités
Du projet retenu, les besoins en formation ou des renforcements de capacités sont
définis et dispensés à la charge du Bureau de reconversion.
PARTENAIRES
